ACTIVITIES 当社の活動
社内の様々な活動をご紹介します。
「安全は何よりも優先する」との共通認識のもと、指差呼称を中心とした安全活動を行っています。
業務効率化を目指す生産性活動により、数値目標を立てて達成のためのアクションを実施しています。
また、従業員が会社にいるときもプライベートも充実できるよう、行事・イベント、福利厚生、社員教育に力を入れています。
EMPLOYMENT 雇用制度
定年年齢は65歳、
そして70歳まで働ける制度を整備
当社は従業員が長く安心して働けるよう、定年年齢は65歳とし、さらに70歳まで再雇用として働ける制度を整えています。個々の技術を最大限に活かしていただき、生活面に不安がなく従業員全員が輝ける職場を目指しています。
SAFETY
ACTIVITIES
安全活動
ご安全に!
『我々の仕事は「確認すること」です』を合言葉に、現場部門、事務部門問わず社全体の安全・品質の維持と向上を担っています。
安全管理
安全管理では、フォークリフトによる運搬作業や、クレーン・ラクラクハンドを使用した荷役・梱包作業において、労働災害や物損事故を防ぐための安全行動の徹底に取り組んでいます。
特に、「一動作・一停止・一確認」を基本とした確実な確認作業を推進し、指差呼称や作業状況の見える化を組織全体で実践しています。
また、通勤時や社有車の運転における交通事故防止、夏季の暑熱対策などの衛生管理についても、現場の意見を取り入れながら改善を進めています。
品質管理
品質管理では、ISO9001の登録維持に取り組むとともに、顧客満足度調査でいただいたご意見を各部署の改善活動やVA提案に活かしています。
PRODUCTIVITY
ACTIVITIES
生産性活動
『生産性向上』という共通の
目的に向かい、『ムリ・ムダ・ムラ』の根絶を進め、全社員が一体となって取り組める組織づくりを推進しています。
日々の業務では、1人1時間あたりの生産量・梱包数・売上などの目標値を設定し、デイリーで数値を確認しながら改善点を可視化しています。固定観念にとらわれず、常に改善を意識することで生産性向上を図っています。生産性向上は、安全・品質と並ぶ会社の重要な柱です。一人ひとりの取り組みが作業所全体の成果につながるよう、全員参加の活動を継続して進めています。
主な取り組み
- 問題点の数値化による可視化
- 部門を越えた課題共有
- 共通目的の浸透
- 日々の生産量・梱包数・売上のデイリー分析
主な活動内容
- 生産性向上推進委員会の開催
- 他部署職場見学会（Site Visit）の毎月開催
- 工場・展示場見学会の開催
- 包装資材展示会や国際物流総合展への参加促進
CORPORATE
ACTIVITIES
会社活動
コミュニケーションを活性化する
多彩な社内イベントと情報共有
社員のモチベーション向上と安全文化の醸成を目的とした、独自の行事を多数開催しています。公式LINEやニュースレターによる情報発信に加え、表彰制度を設けた標語募集、ポスター募集など、全員参加による、風通しの良い組織づくりをソフト面から支えています。
フォトコンテスト
（年1回開催）
従業員全員から自分で撮った写真1枚に題名を付けて提出してもらい、それを全社へ紹介。
今年の漢字
（年1回）
年末に、自身の1年を振り返った漢字1字と選んだ理由のコメントを提出してもらい、それを全社へ紹介。
アドバンスニュース発行
（年3回程度）
会社の情報や出来事などを身近に知ってもらうためのニュースを発行。景品付きのクイズあり。
LINEによる情報提供
（月3回程度）
従業員だけが利用できる会社公式LINEでお知らせからお得な情報までいろいろと情報提供を行っている。
安全ポスター募集
（年1回）
従業員やその家族に安全活動に関するポスターを描いてもらい、本社前や各作業所に掲示. 優秀作品は表彰を行っている。
安全標語、衛生標語募集
（年2回）
全国安全週間、全国労働衛生週間にあわせ、標語を募集。本社内廊下や各作業所に掲示. 優秀作品は表彰を行っている。
EMPLOYEE
BENEFITS
福利厚生
プライベートの充実と、健康で長く活き活きと働くための福利厚生制度
レジャー施設や飲食店等をお得に利用できるリロクラブや、リゾートホテルを会員価格で宿泊できる東急ハーヴェストクラブの会員になっています。 永年勤続表彰や、会社負担での人間ドック受診と保険加入により長く安心して働ける体制を整え、さらに職場内コミュニケーションのための親睦会・食事会の補助を積極的に行っています。
リロクラブ加入
会員料金や会員特典で利用可能。
契約保養施設
会員価格での利用と会社補助あり。
永年勤続表彰
勤続10年から5年ごと表彰
親睦会、食事会
職場親睦会や食事会の補助あり
人間ドック受診
40・45・50・55・60歳の従業員が無料で受診
医療保険、傷害保険加入
従業員負担なしで業務外も補償
EDUCATION 社員教育
確かな技術と安全意識を育む、
充実した人財育成プログラム
「安全第一」を体現するため、職長教育やKYT（危険予知トレーニング）などの外部講習に積極的に参加しています。各種資格取得の支援に加え、最新の知識をいつでも吸収できるオンライン学習環境を整備しての継続的な研鑽を推奨しています。
各種資格取得
業務に必要な資格の取得は、会社費用で取得を支援。
安全講習
職長教育やKYT講習など、安全に関する外部講習に積極的に受講。
無料のWEBセミナー受講可能
従業員全員にIDを与え、無料で好きなWEBセミナーを受講できる。
階層別教育
役職就任時教育や、予算作成時の集合研修など人財育成を実施。
Area 拠点情報
所在地などの各拠点情報は、こちらのページよりご覧ください。
Company 会社案内
代表挨拶・事業所紹介・アクセスなど、こちらのページよりご覧ください。
